Unternehmen

"Ein Orchester kann die Harmonie eines Stückes nur dann zur vollkommenen Entfaltung bringen, wenn es der Dirigent versteht, Inhalte und Einklang, ob in Dur oder in Moll, zu vermitteln". Gleiches gilt für Unternehmer in der heutigen, schnelllebigen Zeit als unabdingbar. Die Zukunft eines Unternehmens entwickelt sich nicht von allein, sondern wird durch Entscheidungen des Management's und dessen Vorbild, Kraft und Wirkung zum Ziel gelenkt. Grundvoraussetzungen dafür sind Vertrauen, Offenheit, Klarheit, Verlässlichkeit und Mut.

Image- und Wachstumsentwicklung durch die Leistungskriterien:

Gründungsberatung
Marktnahes Informations- und Kommunikationssystem
Leitbild und Orientierung: Schnittpunkt Management - Soziologie
Kooperatives Führungssystem: Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung und Kontrolle
Mitarbeitergespräche - Motivatoren und Hygienefaktoren
Strategieorientierte Organisation
Gelebtes Wertesystem "Mensch und Unternehmen"
Unternehmensziele / Unternehmenskultur
Professionelle und unternehmensindividuelle Unterstützung
Emotionale Intelligenz

"Wer vom Ziel nichts weiß, kann den Weg nicht finden". (Christian Morgenstern)